Validar confiabilidad y antecedentes del candidato
Los estudios de seguridad son una serie de verificaciones y análisis que buscan validar la confiabilidad, antecedentes y trayectoria de un candidato antes de su contratación. Su objetivo es minimizar riesgos para la empresa y garantizar que la persona cumple con los requisitos de integridad y confiabilidad necesarios para el cargo.
Tipos de estudios de seguridad
1. Verificación de antecedentes penales y judiciales.
2. Verificación de referencias laborales
3. Validación académica y certificaciones
4. Consulta en listas restrictivas y de riesgo (a nivel nacional e internacional)
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. (Ley 1562/2012).
¿Quiénes pueden utilizar nuestros servicios?
Empresas de todos los sectores económicos; Ofrecemos servicios escalables que crecen con su empresa, brindando flexibilidad para ajustarse a los cambios en sus necesidades, a medida que su negocio evoluciona.
¿Se paga algún costo para aplicar a los procesos de selección?
NO, En Talent People no cobramos ningún valor a las personas por ubicarlas en las mejores empresas del país, nuestros procesos de selección y contratación no tienen ningún costo.
¿Qué se entiende por accidente de trabajo?
Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. (Ley 1562/2012).
