¿Qué Ofrecemos?

BPO (Business Process Outsourcing)

BPO (Business Process Outsourcing)

Tercerización de procesos

El BPO (Business Process Outsourcing) de procesos en TEAMWORKING es un servicio especializado en la tercerización de procesos operativos y administrativos, permitiendo a las empresas enfocarse en su core business, mientras delegan actividades estratégicas en nosotros. 

Este servicio consiste en la gestión eficiente de actividades clave dentro de una organización, optimizando costos, mejorando tiempos de respuesta y garantizando altos estándares de calidad en la ejecución de las actividades. 

Beneficios

  • Reducción de costos operativos.
  • Mayor eficiencia y especialización en procesos clave. 
  • Flexibilidad y escalabilidad según las necesidades del negocio.
  • Enfoque estratégico en el crecimiento de su compañía. 
Áreas de Aplicación 

1. BPO de Gestión Humana

2. BPO Administrativo y Financiero 

3. BPO Comercial y Atención al Cliente

4. BPO de procesos productivos, logístico y operacional. 
Años de experiencia
0
Años de experiencia
Personal Contratado
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Personal Contratado
Clientes
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Clientes

Preguntas Frecuentes

  • ¿Qué se entiende por enfermedad laboral?
    Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. (Ley 1562/2012).
  • ¿Quiénes pueden utilizar nuestros servicios?
    Empresas de todos los sectores económicos; Ofrecemos servicios escalables que crecen con su empresa, brindando flexibilidad para ajustarse a los cambios en sus necesidades, a medida que su negocio evoluciona.
  • ¿Se paga algún costo para aplicar a los procesos de selección?
    NO, En Talent People no cobramos ningún valor a las personas por ubicarlas en las mejores empresas del país, nuestros procesos de selección y contratación no tienen ningún costo.
  • ¿Qué se entiende por accidente de trabajo?
    Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. (Ley 1562/2012).

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