¿Qué Ofrecemos?

Aplicación Bateria de Riesgo Psicosocial

Aplicación Bateria de Riesgo Psicosocial

Resolución 2646 de 2008

El servicio de aplicación de Batería de Riesgo Psicosocial (BRP) en TEAMWORKING está diseñado para identificar y evaluar los factores psicosociales que pueden afectar la salud y el bienestar de los empleados en misión. 

El servicio consiste en la aplicación de cuestionarios para medir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, tales como el estrés, la carga de trabajo, las relaciones interpersonales, la ergonomía, la falta de control sobre las tareas y otros aspectos que puedan impactar la salud emocional de los empleados. 
Metodología del servicio

1. Aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial, (Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social). 

2. Tabulación y análisis de resultados

3. Recomendación y Plan de acción 

4. Seguimiento y Evaluación Continua


Beneficios

  1. Prevención de problemas de Salud Mental y Estrés Laboral. 
  2. Mejorar el bienestar y productividad de los empleados.
  3. Cumplimiento de la normatividad legal.
  4. Creación de un ambiente de trabajo saludable. 
Años de experiencia
0
Años de experiencia
Personal Contratado
0
Personal Contratado
Clientes
0
Clientes

Preguntas Frecuentes

  • ¿Qué se entiende por enfermedad laboral?
    Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. (Ley 1562/2012).
  • ¿Quiénes pueden utilizar nuestros servicios?
    Empresas de todos los sectores económicos; Ofrecemos servicios escalables que crecen con su empresa, brindando flexibilidad para ajustarse a los cambios en sus necesidades, a medida que su negocio evoluciona.
  • ¿Se paga algún costo para aplicar a los procesos de selección?
    NO, En Talent People no cobramos ningún valor a las personas por ubicarlas en las mejores empresas del país, nuestros procesos de selección y contratación no tienen ningún costo.
  • ¿Qué se entiende por accidente de trabajo?
    Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. (Ley 1562/2012).

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